Kako Portugalija rešava pitanje nejednakosti polova
RTS 16.12.2017
Uvođene kvota za obavezan broj žena u top menadžmenatu, kao i fleksibilnije radno vreme, samo su neke od mera koje zemlje Evropske Unije primenjuju kako bi se obezbedila veća ravnopravnost muškaraca i žena. Ipak, nejednakost je i dalje prisutna, posebno kada je reč o platama. Kako bi se taj problem rešio, zemlje donose posebne mere i zakone, a kakvo je iskustvo Portugalije, istraživala je ekipa RTS-a.
Portugalija, najzapadnija zemlja Evrope, domovina fada i aktuelni evropski prvak u fudbalu, članica je Evropske Unije više od tri decenije, ali dalje rešava problem nejednakosti žena i muškaraca. Od 10 miliona stanovnika, 12 odsto je bez posla, i tu je odnos muškaraca i žena jednak, ali kada nađu posao, onda su žene manje plaćene. U proseku, muškarci zarađuju 990 evra, a žene 820. "U Portugaliji, imamo više žena nego muškaraca sa visokim
