Лични развојни план или усаглашавање смерница за тимски и лични развој (персонал девелопмент план (ПДП))

Ово је инструмент који се веома често користи у интернационалним компанијама. Представља формални начин комуникације између запослених, с једне стране, и њихових менаџера, с друге. Врло често је апсолутна обавеза за све чланове организације, при чему се о њеном испуњењу, води педантна и формална евиденција. Почетком године, сваки запослени треба да уради свој лични развојни план. Он у њему дефинише тренутно виђење организације, тима