Lični razvojni plan ili usaglašavanje smernica za timski i lični razvoj (personal development plan (PDP))

Ovo je instrument koji se veoma često koristi u internacionalnim kompanijama. Predstavlja formalni način komunikacije između zaposlenih, s jedne strane, i njihovih menadžera, s druge. Vrlo često je apsolutna obaveza za sve članove organizacije, pri čemu se o njenom ispunjenju, vodi pedantna i formalna evidencija. Početkom godine, svaki zaposleni treba da uradi svoj lični razvojni plan. On u njemu definiše trenutno viđenje organizacije, tima