Ugovor o privremenim i povremenim poslovima kao rad van radnog odnosa

Privremeni i povremeni poslovi predstavljaju rad van radnog odnosa, za koji važe drugačija pravila od klasičnog radnog odnosa koji se zasniva ugovorom o radu. S obzirom na prirodu određenih poslova, poslodavac nije u obavezi da zaključi ugovor o radu sa osobom koju angažuje, već može zakljičiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Kad se zaključuje ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Ovaj ugovor se zaključuje kada postoji