Otkaz možete dobiti i dok ste na bolovanju!
Alo 25.01.2018
Iako je krajnje nehumano ostaviti nekoga bez posla dok je na bolovanju, zakonom je to ipak dozvoljeno ukoliko se radno mesto tog zaposlenog ukida.
Naime, iako zaposleni ne može biti otpušten dok je na bolovanju, može biti proglašen tehnološkim viškom. - Prema Zakonu o radu, ne smatraju se opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca privremena sprečenost zaposlenog za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja. Svaki otkaz zasnovan na ovom razlogu je nezakonit po samom Zakonu o radu. Međutim, ukoliko dođe do prestanka potrebe za obavljanjem
