Izlazni intervjui – dragocena praksa koja će vam reći i ono što možda ne želite da čujete

Kako možete najlakše da saznate šta u vašoj firmi ne funkcioniše kako treba? Odgovor je: da pitate – kako zaposlene koji su još uvek tu, tako i one koji odlaze. Izlazni intervjui su najefikasniji način da od zaposlenih koji odlaze iz vaše firme – bilo na vašu ili njihovu inicijativu – saznate šta je to što im se dopadalo, šta je ono na šta imaju zamerke, kako bi se stvari mogle poboljšati i tome slično. Jedna od velikih snaga izlaznog intervjua