Pod kojim uslovima poslodavci mogu da isplaćuju zaradu "na ruke"

Ministarstvo za rad navodi da Zakonom o radu nije utvrđeno da li se zarada zaposlenom može isplatiti "na ruke" ili je obaveza poslodavca da istu uplati na tekući račun. Portal radnik.rs uputio je pitanje Ministarstvu za rad da li je zakonito isplaćivati platu "na ruke" imajući u vidu da isplata plate u koverti ne obezbeđuje trag, odnosno dokaz o iznosu uplaćene zarade. Kada se zarada isplaćuje preko računa, radnik ima dokaz o tome koliko je