AI kao regruter na intervjuima za posao
PC Press 02.10.2019 | Marijana Pečić
Veštačka inteligencija ( AI) i tehnologija skeniranja lica prvi put se koriste u razgovorima za posao u Velikoj Britaniji, a verovatno i u Europi, kako bi se identifikovali najbolji kandidati.
Tehnologiju je već prihvatilo 700 kompanija širom sveta, uključujući Hilton, Unilever, Urban Outfitters i Vodafone, a kako se navodi, do sada je na ovaj način izvršeno više od 100.000 razgovora za posao u Velikoj Britaniji. Softver, koji je razvila američka kompanija HireVue, analizira jezik i ton i beleži izraze lica kandidata dok odgovaraju na unapred određeni niz pitanja snimajući svoje odgovore uz pomoć kamere računara ili mobilnog telefona, prenosi britanski
