Ево да ли имате право на одмор ако сте били на плаћеном одсуству и уз које услове
Ало 16.10.2020 | Ало.рс/Блиц/И.Л.
У саопштењу се подсећа да је Законом о раду прописано да запослени стиче право на коришћење годишњег одмора у календарској години после месец дана непрекидног рада од дана заснивања радног односа код послодавца.
Запослени који се у току календарске године за коју остварује право на годишњи одмор налази на , или , има право на годишњи одмор, саопштило је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. - Одсуство са рада по основу привремене спречености за рад у смислу прописа о здравственом осигурању и плаћено одсуство, уз накнаду зараде у складу са чланом 116. Закона о раду нису од утицаја на дужину трајања годишњег одмора утврђену решењем о
