Kako možemo biti odgovorni danas za Srbiju sutra?

Na tržištu se uveliko osećaju efekti odliva kvalitetnog kadra iz Srbije, a za mogućnost privremenog boravka u inostranstvu najčešće se odlučuju mladi između 20 i 30 godina. Da li imamo dovoljno adekvatnih kadrova, kako se kompanije bore sa odlivom mozgova, da li smo nešto naučili iz krize izazvane pandemijom – kako da privučemo i dugoročno zadržimo zaposlene, kakav odnos treba da bude između zaposlenih i poslodavca, da li se pregovaračko „klatno“ ponovo pomerilo