“Искуство запослених има утицај на све аспекте пословања”
БизЛифе 17.10.2021 | БИЗЛифе магазин
Када је постало јасно да компаније које воде рачуна о својим запосленима и њиховом задовољству боље послују, остварују боље резултате и имају већу продуктивност, емплоиер брандинг је добио заслужено место у стратешком смислу.
Са тенденцијом све већег броја компанија да усвоје емплоиер брандинг, посебно у последњих неколико година, ова пракса је омасовљена, а „бум” је уследио са појавом пандемије, која је додатно указала на значај људи и њихове добробити. Многе компаније су се први пут суочиле са радом на даљину, што је пред ХР поставило нове захтеве у погледу одржавања блискости, тимског рада, али и превенције тзв. синдрома прегоревања. Уједно, рад на даљину је избрисао границе
