“Iskustvo zaposlenih ima uticaj na sve aspekte poslovanja”
BizLife 17.10.2021 | BIZLife magazin
Kada je postalo jasno da kompanije koje vode računa o svojim zaposlenima i njihovom zadovoljstvu bolje posluju, ostvaruju bolje rezultate i imaju veću produktivnost, employer branding je dobio zasluženo mesto u strateškom smislu.
Sa tendencijom sve većeg broja kompanija da usvoje employer branding, posebno u poslednjih nekoliko godina, ova praksa je omasovljena, a „bum” je usledio sa pojavom pandemije, koja je dodatno ukazala na značaj ljudi i njihove dobrobiti. Mnoge kompanije su se prvi put suočile sa radom na daljinu, što je pred HR postavilo nove zahteve u pogledu održavanja bliskosti, timskog rada, ali i prevencije tzv. sindroma pregorevanja. Ujedno, rad na daljinu je izbrisao granice
