“Zadovoljni i posvećeni zaposleni čine uspešne kompanije”

To je recept. HR posmatram, pre svega, kao strateškog partnera biznisu i nastojim da promovišem i gradim upravo takvu ulogu sektora koji vodim. Raduje me što je Mlekara Šabac formirala Sektor za ljudske resurse i organizacioni razvoj, kako bi se što kvalitetnije bavila zaposlenima, i što danas u kompaniji postoji puno razumevanje značaja ove funkcije. HR strategija koju smo definisali u potpunosti je integrisana sa kompanijskom i svi zajedno posvećeno radimo na