Jaka organizaciona kultura kompanije – Neprocenjivo!

Šta organizacionu kulturu čini i zašto je tako bitna i za kompaniju i za njene zaposlene? Na koji način utiče na poslovanje i zašto su kompanije sa razvijenom kulturom poželjniji poslodavci od onih koji toj kulturi ne pridaju veliku važnost? O ovom „fenomenu“ razgovarali smo sa Jelenom Parojčić, izvršnom direktorkom za ljudske resurse u farmaceutskoj kompaniji Galenika. Jelena Parojčić, izvršna direktorka za ljudske resurse, Galenika Šta organizaciona kultura