Poslodavci mahom nezadovoljni kvalitetom kandidata, probleme rešavaju dodatnim obukama

Prema istraživanju sajta za zapošljavanje Poslovi Infostud, poslodavci u Srbiji su u velikoj meri nezadovoljni kvalitetom kandidata na tržištu rada. Neki od najčešćih problema sa kojima se kompanije susreću su broj prijavljenih ljudi, manjak iskustva i nerealni standardi koje kandidati imaju o sebi. Više od 60 odsto anketiranih poslodavaca smatra da se na oglase javlja izuzetno mali broj kandidata, dok je svega 36 procenata zadovoljno brojem konkurisanja. Kada je u