Tatama u Hrvatskoj 15 dana plaćenog odsustva po rođenju naslednika

Ispostaviće se da mnogi ni ovo ne mogu da iskoriste, naročito u privatnim kompanijama, dok se u susednoj Hrvatskoj otišlo i korak dalje. Tata može birati kada će uzeti odsustvo Naime, zaposleni ili samozaposleni očevi u Hrvatskoj imaće od 1. avgusta pravo na 10 radnih dana plaćenog roditeljskog odsustva nakon rođenja deteta. U slučaju blizanaca ili trojki otac će imati pravo da iskoristi 15 radnih dana. Odsustvo se može koristiti bilo kada pre nego što dete napuni