Зашто у ИТ стартаповима раде претежно мушкарци?

Недостатак жена се заснива првенствено на томе како се старапови посматрају споља, као места која запошљавају младе, технички упућене, беле мушкарце. Студија је успела да покаже да је прекомерна заступљеност мушкараца заснована на самореферентном процесу. Од оснивача стартапова се очекује да се прилагоде овом прототипу, док они истовремено доживљавају тај стандард као дат. На тај начин се јавља дилема између поштовања стандарда и очекивања „различитости“