Kako se upravlja onima koji su “preživeli talas otkaza”? Podizanje morala je ključno

Lideri i menadžeri moraju da održe motivisanost i produktivnost kod zaposlenih koji su “preživeli” taj talas. Među američkim kompanijama, najavljena otpuštanja porasla su za 172 odsto u četvrtom kvartalu 2022. godine — sa više od 154.000 otpuštenih, u poređenju sa skoro 57.000 u poslednjem kvartalu 2021. godine, prema najnovijem izveštaju. “Menadžeri bi trebalo da znaju šta mogu da očekuju nakon otpuštanja. Pogrešno otpuštanje dovešće do dodatnih troškova