Skraćivanje radnog tjedna - njemačka i britanska iskustva
WDR 28.02.2023
Maja Marić Nikakva količina novca ne bi bila dovoljna da se vrate na petodnevni radni tjedan, kažu sudionici pilot projekta u Velikoj Britaniji u kojem se istraživalo kako se skraćivanje radnog tjedna odražava na rad i zaposlene. Što se sve saznalo i kakva su iskustva s uvođenjem četverodnevnog radnog tjedna u Njemačkoj?
Više produktivnosti, manje bolesnih i bolovanja, manje otpuštanja. To bi bio, u najkraćim crtama, rezultat znanstveno potkrijepljenog pilot projekta u Velikoj Britaniji za četverodnevni radni tjedan s punom plaćom. Od 60 firmi, uključenih u ovaj projekt, gotovo sve tvrtke žele zadržati model. I to toliko da je 15 posto zaposlenih, koji su sudjelovali u istraživanju, reklo da ih “nikakva količina novca” ne bi mogla uvjeriti da se vrate na petodnevni radni tjedan.
