Kompanije se suočavaju sa novim problemom nakon ,,tihog odustajanja“

Mnogi zaposleni i direktori nisu saglasni oko povratka u kancelarije, i to je simptomatično još veći problem za kompanije. ,TikTok-ov termin, tzv. tiho odustajanje, za povlačenje zaposlenih zbog sve većeg sagorevanja koji je dospeo na naslovne strane prošle godine, možda više nije modna reč nedelje, ali zaposleni su jednako nezadovoljni, ako ne i više. Angažman zaposlenih u SAD opao je drugu godinu zaredom, a polovina njih priznaje da nije angažovana i da ulaže