Брига о репутацији компаније као послодавца не сме да стане

Пише: Соња Ћетковић, директорка Инфостуда Пре неколико година, у условима када се на српском тржишту рада почео осећати дефицит радне снаге, послодавци су били принуђени да размишљају о томе како да привуку кандидате, како да унапреде све оно што им нуде, али како и да им представе све што нуде и покажу да имају (или како да изграде) добру репутацију и добар бренд послодавца. С обзиром на то да је ситуација била нова, јавила се потреба за новим знањима и