Млади запослени не желе да буду менаџери и директори: Ево шта су им приоритети
БизЛифе 25.10.2023 | БИЗЛифе
Просечни запослени више нема интереса да постане менаџер, што доводи компаније у опасност. ,,Као млад програмер рачунара, никада нисам имао аспирације да будем менаџер, а камоли извршни директор“, признао је извршни директор компаније Висиер Рајан Вонг.
Када је започео своју каријеру пре неких 30 година, чинило се да сви у његовој области следе такозвани ИБМ модел пењања на корпоративној лествици – почевши од почетног нивоа неколико година, а затим скачуц́и са степеника на степеник до виших менаџерских позиција. ,,То није било за мене“, додао је. Рајан је радио за прогресивну компанију која је разумела потребу за стварањем двоструких каријера. Према његовим речима, постојала је могућност да остане сарадник и
