Zaposleni nas biraju
Nedeljnik 02.11.2023
HR strategija predstavlja plan koji uključuje aktivnosti za podršku zaposlenima, sa ciljem postizanja kompanijske vizije i ostvarivanja planova.
Jedan od prvih zadataka koje HR ima jeste da se pobrine za imidž poslodavca i učini ga privlačnim za talente. Kroz onboarding proces gradimo temelje za razvoj dugoročne saradnje i zdravog poslovnog odnosa sa novim kolegama. Nastavljamo da brinemo o ljudima, njihovom zadovoljstvu i daljem razvoju u kompaniji Galenika. Veoma važnu ulogu za privlačenje i zadržavanje talenata igra okruženje. Ono treba da predstavlja kompanijsku kulturu, vrednosti treba da se žive, a
