Да ли послодавац има право да вам прекине породиљско одсуство? Ово су законска права породиља
Ало 22.11.2023
Право на накнаду пуне зараде, коју остварује породиља у радном односу, у свакодневној комуникацији, најчешће се једним именом назива породиљско одсуство.
Реч је о одсуству које запослена жена користи везано за порођај и негу бебе. Заправо, Закон о раду, који уређује ово питање, дели наведено одсуство на два дела. Први део се назива породиљско одсуство, јер је везан за сам порођај и опоравак од истог. Други део је одсуство са рада ради неге дететета. Први део (породиљско одсуство) запослена жена има право да отпочне на основу налаза надлежног здравственог органа најраније 45 дана, а обавезно 28 дана пре времена
