Kako zadržati dobrog radnika kad počne da razmišlja o odlasku kod konkurencije? - Saveti i strategije stručnjaka za employer branding

Miloš Čevizović, direktor The Employer Branding Agency, podelio je savete o tome kako poslodavci mogu da zadrže svoje najbolje radnike i istovremeno privuku nove talente. - Danas je mnogo teže naći dobrog radnika nego pre. Stopa nezaposlenosti dosta je niža nego pre 10 godina kada sam krenuo da se bavim ovim poslom. Tada poslodavci nisu uopšte radili na svom brendu jer je važilo da oni za jedno otvoreno mesto dobiju 1.000 prijava i od njih izaberu tog jednog. Danas