Postali ste tehnološki višak! Evo kako poslodavac računa koliku otpremninu treba da dobijete u tom slučaju
Mondo 28.05.2024 | Aleksandra Virijević

Otpremnina spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca u samo dva slučaja: pri odlasku u penziju i ukoliko ste tehnološki višak.
Otpremnina spada u obavezno finansijsko davanje zaposlenom od strane poslodavca u samo dva slučaja: pri odlasku u penziju i ukoliko ste tehnološki višak. Poslodavac je obavezan da zaposlenom isplati otpremininu samo u dva slučaja - pri odlasku u penziju i kod otkaza ugovora o radu u slučaju tehnološkog viška, piše portal Poslovi Infostud. Takozvani tehnološki višak predstavlja situaciju kada usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba