Редизајнирање радних места као тржишних производа
БизЛифе 13.04.2025 | БИЗЛифе
Иако појам дизајнирања радних места постоји више од стотину година, менаџери и даље имају потешкоћа у креирању позитивног радног искуства.
Трендови који су се појавили на тржишту рада након пандемије, од тихог отказа до жестоких расправа о политикама повратка у канцеларију, разоткрили су сурову реалност: многи запослени су незадовољни искуством које им посао пружа. Људи остају на радним местима из нужде, а не из лојалности – што је неодржива ситуација која доводи до ниског ангажмана. Шта би се догодило када би менаџери променили перспективу и дизајнирали послове на исти начин као што дизајнирају
