Инфостуд: Србија заостаје у онлајн учењу, компаније чешће едукацијама хоће да задрже раднике него приватним здравственим осигурањем

Према подацима Републичког завода за статистику, у Србији 40 одсто запослених жели да се усавршава, али их у томе спречавају породичне обавезе, радно време или трошкови курсева. „Улагање у знање је међу најчешћим погодностима које послодавци користе како би привукли и задржали квалитетне кадрове, испред тимских дружења или чак приватног здравственог осигурања“, навео је Инфостуд. Флексибилност учења од куће или канцеларије, доступност на телефону и нижа цена у