Епидемија безнађа међу запосленима: Како људима вратити наду?

Таннер, спроведено на око 39.000 запослених, лидера и ХР стручњака у 23 земље, показује забрињавајући тренд: Само 52 одсто запослених верује у будућност рада, док се 35 одсто изјашњава да осећа депресију. Истраживачи овај феномен називају „епидемијом безнађа“, а последице су све видљивије – већи стрес, пад ангажованости и ерозија поверења у организације. Економска неизвесност, брзи технолошки напредак и сталне промене оставиле су запослене несигурним. Многи