Стеве Јобс је кандидате за посао водио на пиво и тако правио селекцију

Потенцијални запослени морали су да се доста труде да импресионирају генералног директора једне од највец́их светских технолошких компанија. Иако су га многи описали као једног од најзахтевнијих људи у индустрији, чињеница је да је Јобс постигао изванредне резултате. Био је познат по свом бескомпромисном и директном приступу, али данашњи свет технологије не би био исти без њега. Па како је човек који је увек тежио више пронашао праве људе за свој тим? Одговор