Ovo su zadaci koje imate pravo da odbijete kad poslodavac zahteva da uradite
Kamatica pre 15 sati | Kamatica
Da bismo odgovorili na ovo pitanje, najpre ćemo navesti koje su osnovne obaveze zaposlenog iz radnog odnosa.
Iz tih obaveza sledi i ono što je zaposleni dužan da radi. Sve mimo toga nije obaveza zaposlenog. Na taj način ćemo definisati i koja to uputstva poslodavac može dati zaposlenom, a koje naloge poslodavca zaposleni može da odbije. Koje su osnovne dužnosti zaposlenog na radnom mestu i u vezi sa poslom? Prema članu 16. Zakona o radu zaposleni zaposleni je dužan: 1) da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi; 2) da poštuje organizaciju rada i poslovanja kod
