Генерација З мења правила игре на тржишту рада: Флексибилност и ментално здравље постају приоритет
Еуроневс пре 6 дана | Аутор: Еуроневс Србија
ИТ индустрија, годинама синоним за рад од куће и флексибилност, сада бележи повратак запослених у канцеларије.
Овај преокрет поставља кључно питање: како Генерација З утиче на тржиште рада и да ли се интереси послодаваца и младих талената разилазе? О овим темама, са акцентом на промене које доноси Генерација З, разговарали смо са Милошем Туринским из Инфостуда. Милош Турински објашњава да генерације доносе значајне промене када постану доминантне на тржишту рада. Са све већим уласком Генерације З у пословни свет, њихови ставови постају кључни. Према подацима, чак 71
