Generacijski jaz nije prepreka, on najavljuje novu fazu tržišta rada

Pandemija, geopolitičke nestabilnosti, energetske krize i ubrzani tehnološki razvoj zauvek su promenili odnos između poslodavaca i zaposlenih. U tom novom kontekstu, generacijske razlike postale su jedan od ključnih faktora koji oblikuju poslovnu realnost. Dok su prethodne generacije stabilnost i sigurnost smatrale glavnim ciljevima karijere, mlađe generacije na posao gledaju drugačije. Plata jeste važna, ali više nije jedina „valuta“. Fleksibilnost, smisao,