Čak 60 odsto radnika u Srbiji planira otkaz: Evo zašto je to tako i gde poslodavci najviše greše

Istraživanje prepoznaje dva modela uspeha među kompanijama: jedan zasnovan na poverenju i razvoju, a drugi na snažnoj kontroli i pritisku Nivo angažovanosti zaposlenih je veoma nizak, jer se samo 14% snažno poistovećuje sa kompanijom, a više od polovine je nezadovoljno Istraživanje "Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?", sprovedeno među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka iz 15 industrija, pokazalo je da čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao