Чак 60 одсто радника у Србији планира отказ: Ево зашто је то тако и где послодавци највише греше

Истраживање препознаје два модела успеха међу компанијама: један заснован на поверењу и развоју, а други на снажној контроли и притиску Ниво ангажованости запослених је веома низак, јер се само 14% снажно поистовећује са компанијом, а више од половине је незадовољно Истраживање "Шта то раде успешне компаније у Србији?", спроведено међу 3.111 запослених и 759 доносилаца одлука из 15 индустрија, показало је да чак 60% запослених у Србији намерава да промени посао