MOŽE LI POSLODAVAC DA POMERI ILI OTKAŽE VEĆ ODOBREN GODIŠNJI ODMOR? Evo šta kaže Zakon o radu
Ozon pre 13 sati
SREMSKA MITROVICA – Mnogi zaposleni letovanje planiraju mesecima unapred, rezervišu smeštaj i kupe karte, a zatim se zapitaju da li poslodavac može u poslednjem trenutku da promeni ili otkaže već odobren godišnji odmor.
Odgovor daje Zakon o radu, koji jasno propisuje prava i obaveze i zaposlenih i poslodavaca. Prema članu 75 Zakona o radu, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju sa zaposlenim. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora mora biti dostavljeno zaposlenom najkasnije 15 dana pre početka odmora. Ipak, zakon ostavlja mogućnost da se termin promeni. Poslodavac može da izmeni već određeni termin godišnjeg odmora ako to zahtevaju
