U kojim slučajevima poslodavac može da pomeri ili otkaže najavljeni odmor zaposlenom?
Morava info pre 13 sati | Biznis.rs
Dok je sezona letnjih odmora u punom jeku i mnogi zaposleni odbrojavaju dane do polaska na put, za deo radnika planovi mogu da se promene preko noći.
Neočekivani problemi u poslovanju, hitni projekti ili manjak zaposlenih često otvaraju pitanje da li poslodavac ima pravo da promeni već odobren termin godišnjeg odmora i kakva prava u takvim situacijama imaju zaposleni. Kako piše Biznis.rs, prema odredbama Zakona o radu, poslodavac zaista može da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora, ali samo pod određenim uslovima. Takva odluka nije neograničeno pravo poslodavca, već može biti doneta isključivo ukoliko to
