Šta bi novi zakon o radnoj praksi mogao da donese mladima u Kragujevcu

Na to bi trebalo da odgovori nacrt zakona o radnoj praksi, koji predviđa ugovor, mentora, naknadu od najmanje 60 odsto neto zarade i potvrdu o stečenim znanjima i veštinama. Praksa, tako, ne bi trebalo da bude samo neplaćeno „probno vreme“, već uređena prilika za učenje i prvi korak ka zaposlenju. Za mlade iz Kragujevca to otvara važno pitanje: da li bi ovakav model pomogao učenicima, studentima i onima koji prvi put traže posao da lakše pronađu svoje mesto na