Otkaz – kada je zakonit, a kada možete da ga osporite?
Biznis i finansije pre 2 dana | Infostud
31 Zakon o radu propisuje kada zaposleni može biti otpušten, ali i proceduru koju poslodavac mora da poštuje.
Ako izostane zakonski razlog ili obavezni postupak, zaposleni može da ospori otkaz pred sudom. Zakon o radu u poglavlju „Prestanak radnog odnosa“ definiše razloge zbog kojih radni odnos može da prestane, uključujući otkaz ugovora od strane poslodavca ili zaposlenog, piše Infostud. Razlozi za otkaz zaposlenom mogu se podeliti u četiri grupe: razlozi koji se odnose na radnu sposobnost i ponašanje zaposlenog, povreda radne obaveze, nepoštovanje radne discipline i
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor
