Zašto nam više nisu dovoljne samo radne biografije?

S jedne strane, kompanije se bore sa nedostatkom adekvatnog kadra, visokom fluktuacijom i sindromom pregorevanja (burnout) kod zaposlenih. S druge strane, pojedinci, bilo da rade u velikim sistemima ili vode sopstvene biznise, često osećaju da ne koriste svoj pun kapacitet, gubeći motivaciju i energiju na zadacima koji nisu u skladu sa njihovom primarnom prirodom. Piše: Marija Bubanja, dipl.defektolog i sertifikovani neurometrista, Verbatoria U tradicionalnom