Jedan potpis može da vas košta otpremnine - na šta morate da pazite pri odlasku iz firme
Kamatica pre 10 sati | Kamatica
Prema članu 177. Zakona o radu, radni odnos može da prestane na osnovu pisanog sporazuma poslodavca i zaposlenog. Za razliku od otkaza, koji daje jedna ugovorna strana, sporazumni prestanak podrazumeva saglasnost obe strane. Kako objašnjava advokat Milan Predojević za Infostud, pre potpisivanja sporazuma poslodavac je dužan da zaposlenog pisanim putem obavesti o posledicama koje takav dogovor ima po ostvarivanje prava za slučaj nezaposlenosti. Kada sporazum ne
