Инфостуд

Прелазак из школских клупа на тржиште рада представља изазован и углавном стресан корак за младе. Према истраживању које спроводи "Стартуј - Инфостуд", у октобру 2024. године на узорку од 1805 младих, више од 50 одсто… »

Сви радници у Србији имају право на минимум 20 радних дана годишњег одмора у једној календарској години, према Закону о раду. Истим прописом одређено је да запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и… »

Каја Калас: Морамо видети јасне реформе како би се ишло ка чланству, наредни кораци су јасни; Универзитет у Београду предложио решење за "излазак из кризе": Чека се одговор студената; Вучић са Зеленским о билатералној сарадњи и… »

Уочи летње туристичке сезоне, земље региона интензивно трагају за сезонским радницима, док се Србија суочава с хроничним мањком радне снаге. Радници из Србије све чешће бирају сезонске ангажмане у суседним земљама… »

Истим прописом одређено је да запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и уговором о раду, између осталог и за регрес за коришћење годишњег одмора. То је обавеза сваког послодавца и право сваког лица које… »

Сви радници у Србији имају право на минимум 20 радних дана годишњег одмора у једној календарској години, према Закону о раду. Истим прописом одређено је да запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и… »

У емисији на Курир телевизији, поводом све учесталијих истраживања која указују на брзо запошљавање и још брже одустајање припадника генерације З, гостовао је Милош Турински, ПР менаџер Инфостуда, који је говорио о… »

Србија би 22. маја коначно требало да буде примљена у Јединствено подручје плаћања у еврима (СЕПА). У Форбес Магазину вечерас говоримо о значају таквог плаћања за Србију. Послодавци из Хрватске и Црне Горе већ активно траже… »

Више од две трећине средњошколаца у Србији планира да настави школовање на факултету или вишој школи, али истовремено већина њих сматра да образовни систем не успева да их припреми за оно што их чека у свету рада. Прелазак из… »

Од изузетне важности је да ХР манагери и послодавци обрате пажњу и саслушају потребе својих запослених и пронађу начина да одговоре на њих, пре свега, превенцијом кроз процесс освешћавања стања и едукацијом како бити… »