Повезане вести

Иако се годишњи одмор увек посматра као основно и неотуђиво право запослених, у пракси се све чешће поставља питање шта се дешава ако радни однос престане пре краја године, а запослени је већ искористио цео одмор. Може ли… »

Међутим, све чешће се у пракси поставља питање шта се дешава ако радни однос престане пре краја календарске године, а запослени је већ искористио цео годишњи одмор. Да ли послодавац тада може да тражи да му се "вишак" врати… »