Povezane vesti
Zašto bi poslovne lidere u Srbiji trebalo da zanima organizaciona kultura?
BizLife pre 1 dan
Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4% godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2% koliko je u istom periodu ostvario širi tržišni indeks Russell 3000, pokazuje analiza FTSE Rusel… »
Kompanije sa zdravom organizacionom kulturom utrostručile prinos investitorima
Biznis.rs pre 1 dan
Beleže i za dve trećine manju fluktuaciju zaposlenih od proseka. Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4 odsto godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2 odsto koliko je u istom… »
Zašto bi poslovne lidere u Srbiji trebalo da zanima organizaciona kultura?
Nedeljnik pre 1 dan
Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4% godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2% koliko je u istom periodu ostvario širi tržišni indeks Russell 3000, pokazuje analiza FTSE Rusel… »
Vesti dana »
Izvinjenje samo Vučiću i Vladi: Da li su ministarka i njoj slični nešto naučili iz krvavih 90-ih?
Danas pre 8 satijoš 1 povezana
Mladi fizičari iz Srbije osvojili srebrnu medalju na takmičenju u Cirihu
Danas pre 4 satijoš 1 povezana
Indira Radić je ovde pronašla mir: Leto provodi drugačije od svih, detalj otkrio koliko je okrenuta Bogu
Telegraf pre 3 satajoš 1 povezana
