Povezane vesti
Zašto bi poslovne lidere u Srbiji trebalo da zanima organizaciona kultura?
BizLife 15.07.2026
Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4% godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2% koliko je u istom periodu ostvario širi tržišni indeks Russell 3000, pokazuje analiza FTSE Rusel… »
Kompanije sa zdravom organizacionom kulturom utrostručile prinos investitorima
Biznis.rs 15.07.2026
Beleže i za dve trećine manju fluktuaciju zaposlenih od proseka. Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4 odsto godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2 odsto koliko je u istom… »
Zašto bi poslovne lidere u Srbiji trebalo da zanima organizaciona kultura?
Nedeljnik 15.07.2026
Kompanije sa liste Fortune 100 Best Companies to Work For ostvarile su u proseku 13,4% godišnjeg prinosa na akcije tokom poslednjih 28 godina, naspram 9,2% koliko je u istom periodu ostvario širi tržišni indeks Russell 3000, pokazuje analiza FTSE Rusel… »
Vesti dana »
Totalni preokret vremena sledi: Ledeni dani stižu i to ovog datuma! A evo šta nas očekuje do kraja godine
Dnevnik pre 10 minutajoš 11 povezanih
U Beogradu danas obeležavanje 82. godišnjice oslobođenja grada u Drugom svetskom ratu
Beta pre 15 minutajoš 5 povezanih
