Vodite zaposlene do odlične ideje u samo četiri koraka

„Neće ni da me sasluša, džabe ja mozgam i trudim se da napravim nešto bolje. Više neću ništa ni da predlažem, briga me mnogo. Šta god da sam hteo, prekine me posle prve rečenice i kaže kako mu to nije važno i kako to ne može. E, pa neka radi kako sam hoće.“ Da, to je baš ono što ne treba da napravite u svojoj firmi, jer nije dovoljno samo koristiti frazu kako su „zaposleni naš najvažniji resurs“. Veoma često se mnogi zaposleni uopšte i ne