Сви се жале да "нема посла", а нико не конкурише? Ево зашто кандидати неће да се јављају на огласе послодаваца
Блиц 24.02.2018 | Кликдопосла.цом/Игор Аврамовић
Премало информација, штури опис радног места и мала гарантована зарада (или потпуни изостанак информације о заради) најчешћи су разлози зашто у Србији, где је и даље незапосленост већа од 10 одсто, има послодаваца који се жале да „нико неће да се јави на њихов оглас“.
У анкети сајта „ Клик до посла“, портала за запошљавање, кандидати су у највећем броју истакли да је разлог одустајања од слања биографије за неко радно место мала зарада (84 одсто), мало информација о радном месту (75,6 одсто), али и превише детаљан опис радног места, када је списак задужења превелики или подразумева превише разнородних задужења (42,9 одсто). Посебно је значајан број кандидата који сматрају да је конкурс намештен – чак
