'Парт-тајм' рада доноси економске олакашице, али послодавци у Србији нису за то

Послодавци у Србији нису склони увођењу флексибилног радног времена. Светска истраживања показују да тај модел, познатији као "рационално радно време", позитивно утиче на мотивацију запослених, што на крају године компанијама доноси значајно већи профит. Тај тренд прве су покренуле скандинавске земље, а модел су још пре неколико деценија преузеле Сједињене Америчке Државе, одакле се ова пракса проширила и на Индију, Шпанију, Немачку. . .