Зарада није довољна мотивација за доброг менаџера - Менторство и едукација кључне за формирање лидера новог доба
Екапија 18.04.2018 | еКапија
Илустрација (Фото: Прессмастер/схуттерстоцк.цом) Илустрација (Фото: Прессмастер/схуттерстоцк.цом) Запослени често чују реченицу "да су они највеће богатство фирме". Међутим, пракса показује да су баш они трошак којег се најлакше решити. Вероватно је то и разлог што су запослени много мање мотивисани за посао него што послодавци мисле. Према истраживању Галлупа, само је око 15% запослених активно ангажовано у послу, односно раде и више од онога
