Новац и ранг нису довољна мотивација запосленима

Фото: Пиксабаи Истраживања показују да плата након дипломирања и ранг запосленог у одељењу или нису уопште, или су веома слабо повезани са задовољством запосленог. Ако новац, ранг и престиж нису прави алати за мотивисање запослених, шта онда јесте? Према писању Форбес, запослени са искуством знају – стални осећај аутономије, повезаност са другима и компетентност у раду највише мотивишу раднике. Они истичу да осећај слободе за доношење