Nastavnici „na određeno“ zbog zabrane zapošljavanja

Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju omogućeno je da prosvetni radnici rade dugi niz godina po ugovoru na određeno vreme iako Zakon o radu predviđa da rad na određeno vreme može trajati najviše dve godine. Iz Ministarstva prosvete za Radnik.rs navode da, između ostalog, i zbog zabrane zapošljavanja radni odnos na određeno vreme ne može da pređe na ugovor „za stalno“. Nesiguran rad u prosveti „Imamo dvadesetak hiljada ljudi u prosveti u