Руководство и репрезентативни синдикати Телекома Србија потписали Споразум о условима за добровољни одлазак запослених
Србија данас 23.11.2018
У циљу реализације Пројекта организационе трансформације компаније Телеком Србија и потребе за унапређењем ефикасности пословних процеса постигнут је договор између пословодства и репрезентативних синдиката Телекома Србија. Имајући у виду да је број запослених у компанији млађих од 30 година испод 1%, а број запослених старијих од 50 година скоро 50% од укупног броја запослених, јасно је да Телеком Србија мора да промени старосну структуру запослених како би адекватно одговорио на све технолошке промене
Споразумом се дефинишу критеријуми, начин, поступак и динамика оптимизације броја запослених кроз програм добровољног одласка. У компанији Телеком Србија последњих 15 година периодично се расписују конкурси за добровољни одлазак запослених под веома стимулативним условима. Овакви конкурси наилазе на велико интересовање, тако да је у наведеном периоду више хиљада запослених добровољно прихватало понуђене услове. Оно што овај конкурс
