Тате на одсуству: Шта компаније могу да учине?

Питање односа и бриге према запосленима који су засновали породице и кренули у њено ширење није питање само у Србији, јер је оно увек у центру пажње свих запослених у Европи. Једна од земаља на које Србија жели да се угледа јесте Шведска. Послодавци који изражавају бригу о запосленом и док је на послу и када је ван радног времена, постали су свесни колико је време за породицу посебно важно, а нарочито онима који први пут постају родитељи