Međuljudski odnosi su najvažniji: Zaposleni daju otkaz zbog loših šefova, a ne zbog posla

U devet od deset slučajeva kad zaposleni kaže da ide iz firme jer mu je ponuđeno više novca, to nije istina - odlazi jer mu se ne sviđa onaj za koga radi, tvrde stručnjaci za ljudske resurse. Prema njihovim rečima, šef koji ne brine o svojim zaposlenima nije dobar šef ni za radnike, ni za kompaniju za koju radi. Postoje brojni faktori zbog kojih neko odluči da da otkaz, neki od njih su premala plata, mnogo prekovremenog rada, loši odnosi među kolegama i nedostatak